Human Aspects

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La quintessence de la psychologie à votre service

  • Santé Sécurité

  • Changement de culture

  • Qualité de Vie au travail

  • Communication

  • Management

À propos

 

Cabinet de conseil et de management en promotion de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail

 

Créée en 2010 par Benjamin Glénat, psychologue du travail, Human Aspects est spécialisée dans la prévention des risques professionnels, l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail et le développement des compétences managériales.

A travers ses services d'audit, conseil, et formation, Human Aspects apporte des solutions efficaces pour allier bien-être et performance au travail.

Bien-être & Performance

Human Aspects vous conseille et vous accompagne

dans vos démarches d'amélioration continue

L’humain doit être placé au cœur de la stratégie des organisations. Pour être performantes et perdurer, elles ont besoin de collaborateurs en bonne santé, épanouis, motivés et engagés.

- 500 -

C'est le nombre de personnes qui meurent, chaque année, en France, au travail...

Ce n'est pas acceptable.

Le travail est l'activité à laquelle nous consacrons la plus grande part de notre vie. S'y sentir bien, épanouie, entouré et soutenu, contribue à l'équilibre psychologique et au bien-être.

 

Cela participe à la fidélisation des femmes et hommes qui composent l'entreprise.

 

La qualité de vie au travail, se co-construit, se développe, s'entretient, et doit être régulièrement questionnée. 

De plus en plus d'entreprises s'engagent dans les démarches santé sécurité.

 

Cependant face aux comportements et à la culture métier, il n'est pas toujours facile de trouver des solutions efficaces et durables.

Nous sommes là pour vous aider dans vos démarches de prévention comportementale et vous accompagnons dans la transformation culturelle pour que la santé et la sécurité s'intériorise, se partage et devienne un élément constitutif de l'ADN de votre société.

Pour le manager d'aujourd'hui, l'expertise et le directivisme ont laissé place au savoir-être et à la communication.

A l'image d'un chef d'orchestre qui fait jouer sa partition, le manager devient un compositeur qui guide ses équipes.

 

Ce changement de posture managériale s'accompagne et les compétences humaines qui vont avec s'acquièrent.

 

Nous sommes là pour vous aider dans ces évolutions managériales.

L'amélioration des connaissances, des attitudes, des compétences permet d'atteindre les objectifs de l'organisation et ceux des collaborateurs

La plus grande richesse d'une entreprise se tient dans les personnes qui la composent.

La formation est un élément essentiel à l'évolution d'une organisation et permet d'assurer sa pérennité. Outil puissant et indispensable, il doit être adapté au public concerné.

 

Chez Human Aspects, les formations sont tirées de situations de travail concrètes et continuellement actualisées par de nombreux collaborateurs terrain. Elles sont issues des dernières recherches en psychologie du travail.