J'ai créé la société Human Aspects en 2010, par passion pour la Psychologie et par conviction.
Ma mission est d'accompagner les changements culturels, parfois même de les générer.
Je vous propose des solutions concrètes pour améliorer le management, la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
Mes méthodes s’inspirent des apports de la psychologie et du vécu au travail de nombreux collaborateurs : ouvriers, managers, médecins, directeurs, collègues...
Tous contribuent activement, par leurs expériences, à développer mes missions et je les en remercie.
Mes interventions suivent une rigueur méthodologique stricte, dans le respect du code de déontologie des psychologues.
Je privilégie une approche participative, afin d’impliquer l’ensemble des acteurs concernés en vue d'obtenir des résultats efficaces et durables.
Benjamin Glénat
Directeur Human Aspects
